国家电网考试，电气专业在电力系统的岗位介绍

　　又快到了六月毕业季，19届学生即将毕业，20届学生即将步入大四，也需要开始了解就业问题。小编在此帮同学们详细讲解电气专业就业的七大方向，详细情况请看正文~今天给大家介绍电气专业在电力系统的岗位介绍。

　　国家电网公司介绍

       营收超万亿：

　　国家电网年营业收入23237亿元

　　年实现利润910亿元。

       世界财富榜第二：

      2016~2019年蝉联《财富》世界500强第2位。

       专利数全球第三：

      2018年世界知识产权指标，中国国家电网排名第三（21635项）；

       中国500强第一：

　　中国500强企业第1位。公司经营区域覆盖26个省；

　　覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人；

　　供电公司编制分为全民、集体，光明公司/供电服务公司员工（原农电工），外委员工，这些人员同工不同酬。

　　电力系统岗位介绍

　　一般来说市公司岗位划分更加细致，县公司人员编制较少，因此往往会县公司的一个岗位对应市公司好几个专工，自然活也加剧了。一般县公司一个部门专工只有4人左右，市公司对口的专工有十几个，因此越往下越是体现了“一专多能”。近年来随着新政策、新形势的发展，目前公司各个岗位都比较忙碌，几乎没有空闲的岗位和人员。从整体来说女生去生产部门还是相对不错的选择，一般女生去现场时间和频次比较少，而且班组里的男同志还会加以照顾，女生加班比较少。相对的如果女生去营销、财务等部门，由于岗位大多都是女同志，优势不明显，自然加班也就多了。就岗位而言，一般专业管理岗位工作压力更大一些，加班也更多，下面的班组分工比较细，各司其职，一般完成本班组的任务就可以了，加班不如专业管理室的专工加班多，毕竟拿一分钱干一分付出，简单岗位描述如下：

　　具体如下

　　机关

　　包括局办公室，人事科，财务科，用电科，安全监科，输变电运检部，电力客服中心，工会等。新进的大学生一般不会分到机关。从经验看，领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的，所以刚毕业最好不要去机关，要舍得下基层。

　　办公室

　　以市公司办公室为例，主要包括文字秘书、文书与档案管理、接待外事管理、法律保障与合同管理、品牌建设管理、体制改革与制度管理、督察督办管理、信访管理等十几个岗位，从事对应的工作，如：组织起草公司工作报告、重要文件、重要文稿，战略政策研究；归口管理公司调查研究和管理咨询工作；信息工作的组织、管理和重要信息收集、分析、加工、利用；公司科技档案管理、文书档案管理；会计、声像、实物档案管理工作；文档信息化管理工作；用印管理工作；会议的归口管理，重大活动的组织协调、重要公务接待；公司接待活动管理；公司国际合作工作，公司系统涉外事务与国际合作事务管理；公司重要会议、重要活动和重大事件报道工作的组织安排；通联工作；公司重大新闻的采写组织；公司新闻发布会的组织与协调；网站新闻管理和监控；涉电舆情分析、研判、预警、处置；全面社会责任管理，社会公益工作研究策划并组织实施；品牌维护管理工作；公司内外网站建设与管理；网络编辑、发布、审查和巡查；品牌传播、推广计划制定并组织实施；对外捐赠预算制定、备案审批、统计、分析和上报；参与、协调企业法律诉讼；进行案件管理；外聘律师管理；员工普法教育，用户普法宣传等。

　　办公室作为与领导接触最多的部门，正所谓伴君如伴虎，需要有很高的情商，提拔的也相对比较快，年轻人员流动较为频繁，基本上都是干上3至5年就提拔了，但是工作压力非常大，基本上每天都要加班，每逢开季度会年度会前后几天通宵加班更是家常便饭，总之办公室就是压力大、提拔快、高风险高收益的部门。

　　发展策划部

　　主要是对公司电网建设和电网规划进行综合规划和管理，该部门也是位高权重，很受重视。里面若干岗位，其中输电网规划管理主要负责组织实施上级审定的公司发展总体规划；负责“大规划”体系建设、推广及组织实施等相关工作；负责组织开展负荷调查及预测；负责组织开展本地区220千伏及以上电网规划管理；提出220千伏及以上电网发展需求；负责配合规划实施，落实与地方规划的衔接，将属地内电网发展规划纳入当地政府相关规划；配电网规划管理负责110千伏及以下电网规划管理；提出110千伏电网发展需求；负责初审本地区35千伏及以下电网规划；负责城、乡电网电压无功管理；负责配电自动化、电动汽车充换电设施、分布式电源和微电网接入等专题的研究及管理；

　　应该是发策部是最不缺钱的部门，各种大小电网的建设设计都需要发策部审批，同时与外界政府有关部门联系多，经常需要和涉电的政府部门如能监办、发改委、房管局、园林绿化局、交通局等有业务来往，适合性格外向的男同志担任。

　　其他机关科室如人力资源部、财务资产部、党群部、纪委监察部等机关部门

　　整体来说每个部门都是十几个专工，平时一般都在6:30以后下班（正常5:30下班），很少有不加班的时候，每天需要应付各种报表、专项汇报、总结材料、计划、对标、班组资料、党建资料，下发各类通知、文件、参加会议等，基本上白天开会接收下发通知，晚上加班干活，周末一般每逢遇到公司会议和活动等也需要加班。财务每个月月底无论是周末还是节假日都是必须加班的，所以小伙伴们不要期待五一十一元旦这几个节日了~

　　运维检修部

　　公司最大最重要的生产部门，重要的专业部门，下面设有一个综合室，里面配有不同专业的十几个“大专工”，业务能力强，运检部下属包括计划技术室、变电运维室、变电检修室、输电运检室、配电运检室、电缆运检室、带电作业室，每个室各司其职，其负责人都是中层干部（市公司中层为科级干部），每个室都有几个专门的“小专工”，每个室下面都有几个班组，比如变电检修1班、2班；输电检修1班、2班。一般新进员工都是先进入班组，即使是博士也要先去班组锻炼，满足3/5/8的工作年限后可以提拔为副班长、班组长或者对应室的专工，如果特别优秀或者能力突出，可以竞聘为运检部的专工，当然更优秀的往往都被别的科室（比如人资部、党建部、办公室等机关科室）通过各种形式如集中竞聘等方式要走了。运检部工作压力也很大，一般来说部门的专工常常加班，下面的班组除了春检秋检加班频率比较高以外，平时基本上还能够正常上下班，但是手机需要保持24小时开机，常常都会节假日或者周末突然一个电话就要立刻赶赴现场~

　　营销部

　　营销部作为公司电费回收的主管部门以及对外营业部门，主要是和客户打交道多，因此面临着较大的外部服务压力。同样的，设有一个专业管理室，里面配有十几个大专工，比如业扩报装管理、智能用电管理、电费及电价管理、营销项目管理、优质服务与客户管理、用电检查管理、计量管理等，营销部点多面广，其工作难度和压力不亚于运检部，营销部下面也分几个专业室，如市场及大客户服务室、营业及电费室、计量室、客户服务分中心，每个专业室下面又有不同的班组，比如市场拓展班、智能用电班、大客户经理班、营业班、低压用电检查班、高压用电检查班、反窃电班、抄表班、电费核算班、电费账务班、装表接电班等，新员工一般都是先分到不同班组，以后随着年限的增加进入专业管理岗位或者竞聘到其他部门。供电公司原来都有重生产、轻营销的传统，这是因为原来的营销岗位一般比较轻松，主要就是抄表算费，去现场的班组较少，但是近年来随着优质服务压力的增加，新兴业务的增多，尤其是互联网+，大数据分析、移动作业终端的应用以及多种缴费方式的引入，对营销人员的素质有了新的要求。尤其是去年以来国家层面对优化营商环境异常重视，各层级的检查层出不穷，对营销工作提出了很大挑战，因此省公司也在逐步给营销岗位进行提岗。一句话营销部可谓是点多面广，工作中更是如履薄冰，战战兢兢，每一个报表，每一个数都不允许出错误，需要格外的细心、负责。

　　调度室

　　调度室（地调）就是调度地区电网运行的单位，调度员首先要下变电站实习几个月，熟悉变电站运行方式，然后在调度室实习半年左右，期满考试合格，可以任副职调度员。调度员的工作感觉比较乏味，整体都是电话，要倒班，上夜班是很正常的，而且调度命令绝对不可以有错。对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握，因为难度在于在事故状态下，他们是事故处理的指挥者。好处就是不累，不脏，平均上两天休息四天，奖金高。

　　继保班

　　继保班一般有好几个，分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作，这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方。一个搞继电保护的人，一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作，如果你一旦成为了继保的技术骨干，那你一定很吃香了，因为有些工作非你不可。

　　信息中心

　　信息中心，这也是近年来大量新生涌入的部分，欣慰现在供电局都有集控中心，都采用了能量管理系统（EMS），变电站大都实现了少人值守和无人值守，数据的采集设备的监控、微机保护的实现，都离不开通讯。这个所年轻人特别多，多为计算机、通信专业学生。

　　检修试验所

　　主要对一次设备进行检修维护，定期进行试验。设置有系统班（管主变互感器），开关班（管短路器），高压班和化验班。修试所的很多时候需要体力，所以基本上没有女生。以前，修试所的地位比较高，因为他们对一次设备了如指掌，修试所出来的人几乎胜任其他任何位置。但是近年来修试所的地位有所下降（工资奖金还是高），因为他们的工作尤其看中经验，而技术难度不高，此外，随着微机保护的普及和计算机通讯的应用，搞修试的对二次回路知道的就越来越少了。

　　送电工区

　　送电工区：就是对35kV~220kV输电线路进行维护的，野外工作，注重经验 ，没有很多技术。

　　变电所值班员

　　变电所值班员：主管35kV以上变电站的运行，钱不少，但工作比较无聊，而且有风险，因为出事故的时候，基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来。

　　计量所

　　设有内校班（校电能表，不出差），现校班（出差到现场校表，大用户的装表工作），仪表班（电压表，电流表，温度表，压力表等各种仪表的维护校验工作）。这个所的工作比较轻松，而且相对最安全，风险也极小。

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