国家电网面试无领导小组讨论的注意事项

　　国家电网面试分为三种形式，分别是；结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。今天小编和同学们说一说在无领导小组讨论中需要注意的事项！

　　第一，在无领导小组讨论中，是不是一定要率先发言?其实对于这个问题是不一定的，一先发言人是一把双刃剑，如果考生感觉自己有能力很好地控制局面，同时又能将后面的讨论进程进行划分，那么可以考虑争当一先发言人。如果考生不具备这样的能力，抢了一先发言人以后没有话可说，那么小编建议各位考生不要触碰这个“烫手山芋”。

　　第二，无领导小组讨论过程前期，考生是附和别人好，还是主要坚持自己的观点好?这样的问题，核心就是一句话，没有孤立存在的好与坏，也就是说，如果考生非常自信，相信自己能够从容不迫地应对其他组员的质疑和责问，同时考生自身的观点又不存在明显的错误，那么考生可以坚持自己的观点，尽量说服其他组员。如果考生不相信自己有能力达到这样的状态，认为自身受到质疑时不能很好地反击，那么还是建议依附于其他组员的观点，然后加以补充。

　　第三，经常有考生会这样询问，在讨论过程当中是赞同别人观点，还是一直坚持自己的观点好?这两者并没有基本的好与坏，要求在这个过程中，基于小组的目标，形成统一意见去调整自己。如果考生的观点有助于小组意见的达成或者是尽快达成，那么你必须要坚持自己的观点;如果考生发现在这个过程中，很多人都已经趋于一致，小组意见形成基本可以呼之欲出，而考生就需要考虑是否要改变自己的观点，加入到这个赞同的队伍中来。因为在这种情况下，除非考生依然有相当多的亮点提出，那可以继续坚持下去，如果考生只是围绕已经说过的内容继续说，建议考生放弃自身的观点，赞同整个小组的观点。

　　第四，考生根据别人的观点，或者是参考其他组员的观点，改进自身的观点，没有给出事实和理由，这样是无论如何要避免的。就是说，考生无论同意，或者是不同意，都必须先给出理由，所以考生必须要知道这个过程中，不是主持人，也不是小组汇报人存在一个表现的良机，任何人都有表现的良机。考生是不是考虑为小组做出贡献，有很多环节，在小组讨论过程中，有没有组员为大家记时，有没有两个层面进行激烈争论时，给出自己的见解，用事实和理由来说服大家，平息这个争论，让大家很信服、很快赞许，从心理暗暗佩服转到小组讨论的结果中来，这都是考生在无领导小组讨论过程中取胜的环节。

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