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大学生就业后普遍存在的四种情况,你遇到过吗?

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发表时间:2020-01-14 11:32



  根据公开数据显示,2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人。那么,面对如此就业形势,大学生的就业观念如何?对就业前景持什么态度?毕业后的去向是什么?目标薪资是多少?当找到不称心的工作时,又会如何选择?


  日前,中国青年网校园通讯社对全国381所高校大学生开展问卷调查,调查显示:近9成大学生对就业前景担忧,超5成学生毕业后选择考研,超7成学生毕业后选择优先考虑去一二线城市工作,超8成学生期望薪资在5000元以上,超4成学生就业时优先考虑“个人发展前景”,当工作不称心时超8成学生选择边就业边择业。


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  根据调查,87.93%的大学生担忧自己的就业前景,12.07%则表示顺其自然,不必过于担忧。对于那些刚刚走向工作岗位的大学生而言,往往会遇到很多的问题。那么今天我们就来看一下困扰大学生未来就业的原因是什么?


      No.1 、抗压能力弱


  许多大学毕业生感觉就业压力太大是因为在处理工作上问题的灵活性太弱,这种现象很容易造成刚刚毕业的大学生半路打退堂鼓的情况。再加上不适应公司的制度、工作任务和工作环境都会让刚刚步入职场的大学生们感到很大的压力。因为大学生在校期间没有经历过过这种情况,所以承受职场压力的能力较弱。


      No.2 、工作经验少


  工作经验少在应届毕业大学生看来是很正常的,刚毕业什么东西也不会,公司必须找个人教我。可是现实是,公司人员并没有义务去教你该如何工作。大多情况下还要靠你的自学,才能学到属于自己的东西。


      No.3 、大多数女生选择文职工作


  刚毕业的大学生们认为文职类的岗位能够很容易入职,对技能掌握程度要求不高。所以很大一部分的毕业生,都会选择跨专业从事这方面的工作。其实文职类岗位虽然不需要具备很多专业的技能,但是需要很多的管理统筹的技能。


      No.4 、大多数男生选择销售工作


  销售这个岗位没有什么要求,所以有些在自己的专业知识没有学好的同学都去选择这个职位。做销售的同学多是因为这个岗位需要的人多,因此,这也成为了大学生就业之后,普遍存在的一个现象。


  不管怎么样,不管在哪一个岗位上,都要去为自己做好职业规划,不要盲目的去工作。也要调整好自己的状态,不要给自己太大的压力。在面对就业大环境不好的情况下,就努力的创造好自己的小环境,为自己的未来打下坚实的基础。


  小思建议准备工作的毕业生,必须对自身有个明确的定位和准备,明确的职业目标和规划,同时不仅是专业知识的准备,更是各方面能力的准备。就业不仅仅是找到工作,更是自我价值的实现和认可。




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