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电网公司的各个岗位划分以及发展前景

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发表时间:2020-05-12 11:39


  国家电网的具体岗位有:变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业。


      1、变电检修:


  工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自运检。


      2、变电运检:


  如果是指变电站运行人员,就是相对清闲,相对枯燥,升职机会小,要值班(上一休二,上二休四之类的),技术含量低,工作地点大多偏远,接触面小。


      3、城区配电:


  工作比较累,技术含量相对高,工作时间不规律(加班太正常,早上五点操作,半夜一点抢修什么的,有时候也会上班时间闲闲的),一半时间户外工作,接触面广,发展空间大。


      4、城区营销:


  接近白领的工作性质,工作环境好(大多办公室,少户外,妹子多),技术含量低,面对电脑多,人际关系相对复杂,想上进的加班多,混日子的也多。


      5、电网调控运行:


  基本在办公室(天天穿衬衫或西装),工作责任重大,工作时间内需集中精力,升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会),需三班倒,得习惯值夜班。


      6、输电运输:


  一周出差三四天,岗位上要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高,不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你,出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝,爬山还是背设备爬的,接触面不广,年轻人在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。


      7、乡镇及农村配电营业:


  气氛活泼,工作内容杂,技术含量不深但广,升迁机会小。


  国家电网哪个岗位发展好?


  其实各个岗位都有发展。容易出领导的部门竞争压力大(高智商高学历还吃苦耐劳工作狂的聚集地),不容易出领导的地方也许竞争压力小但是升迁比例也小,没有一辈子定死的。


  对于普通本科毕业生的岗位起点选择上,小编果断建议市级,除非你在你们县公司有强硬背景保你升迁顺利。在大多数人靠自己的时候,地市起点就是比县级高。


  大家比较熟悉的是变电检修工作,常年在外,不仅比较辛苦危险,而且这份工作需要较高的技术能力,但是工作一定年限,能力比较突出的话生前的机会也很大。


  很多应届生在投递岗位时想进入办公室工作,不想整天在外风吹雨打的,可以选择城区营销以及电网调控运行岗位,调控运行岗位责任重大,负责监控全网运营情况,需要极大地耐心以及极致的细心才能胜任。


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