电网公司的各个岗位划分以及发展前景

　　国家电网的具体岗位有：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

      1、变电检修：

　　工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。

      2、变电运检：

　　如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

      3、城区配电：

　　工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

      4、城区营销：

　　接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

      5、电网调控运行：

　　基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。

      6、输电运输：

　　一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

      7、乡镇及农村配电营业：

　　气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。

　　国家电网哪个岗位发展好？

　　其实各个岗位都有发展。容易出领导的部门竞争压力大（高智商高学历还吃苦耐劳工作狂的聚集地），不容易出领导的地方也许竞争压力小但是升迁比例也小，没有一辈子定死的。

　　对于普通本科毕业生的岗位起点选择上，小编果断建议市级，除非你在你们县公司有强硬背景保你升迁顺利。在大多数人靠自己的时候，地市起点就是比县级高。

　　大家比较熟悉的是变电检修工作，常年在外，不仅比较辛苦危险，而且这份工作需要较高的技术能力，但是工作一定年限，能力比较突出的话生前的机会也很大。

　　很多应届生在投递岗位时想进入办公室工作，不想整天在外风吹雨打的，可以选择城区营销以及电网调控运行岗位，调控运行岗位责任重大，负责监控全网运营情况，需要极大地耐心以及极致的细心才能胜任。

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