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国家电网入职后岗位分配有哪些?新员工入职后如何进行分配?

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发表时间:2020-09-04 10:27来源:思格电网招聘网

2020国家电网考试结束,已经进入国网的同学即将开始新的工作和生活,对于马上要到来的工作,同学们是不是非常紧张和忐忑呢,下面小思就带大家来揭晓一下,我们在国家电网入职后都有什么安排,我们怎么才能在国网中快速成长起来!

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入职都有什么安排?

实习期主要分为培训期和轮岗实习阶段

培训期

各个地方的电网公司要求都不太相同,大多数的电网公司是培训3-4个月的时间,这个时间是同学们系统化岗前培训的重要阶段,半军事化的封闭培训模式,生活作息和大学里是比较相似的,这个阶段大家要认真学习,这是一个很好了解电网的机会!

轮岗实习期

培训期结束后,大家就会开始进入公司进行轮岗实习,会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼,进一步的了解国家电网的工作形式。


岗前培训是否对分岗有影响?

大多数省份主要还是看单位各部门人才短缺情况而定的,与岗前培训关系不大!

入职岗位有哪些?

输电班组:负责所辖区域内输电线路的运维检修,如野外高压铁塔

变电班组:负责辖区内各类变电设备的运行和维护

配电班组:负责配电网的运行维护,即城市供电网运维,10千伏线路的运维检修,如电线杆、小区配电箱运维检修

营销班组:负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民、大到工厂、民营电力企业。


国网的晋升通道是怎样的呢?

在国家电网岗位一共分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。

技术岗位:应届毕业生入职国网属于技术岗位。

技能岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘形式晋升。

管理岗位:技能岗位工作1-3年后(详情还需要看各单位内部竞聘的需求)通过内部竞聘晋升。

内部竞聘是单位人资部门根据本单位人员的岗位需求,定期于公司内部发布竞聘公告,符合竞聘条件的员工均可报名参加,通过笔试+面试的形式最后录取。


总之,在同学们进入国家电网之后,都是要从基层做起的,同学们肯定希望自己可以去到一个自己心仪的岗位发光发热,那么就一定要不断地提升自己的能力,实现自己的人生价值和理想,绽放更耀眼的光芒!


国网考试是一个漫长的过程,上岸不难,难得是你怎么战胜懒惰的自己,打败你的竞争对手,入职心仪的单位

与其担心自己考试考不好后的种种,不如从现在开始备考,早做复习准备,为自己国网梦打下坚实的地基



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