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2020年国家电网招聘面试真题

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发表时间:2020-10-14 15:36

半结构化问题:

一、未来3-5年工作规划

解析:

1、短期规划。公司、岗位认知和团队融入,核心原则服从公司一切安排。包括接受培训学习,了解岗位职责和所需能力素质,迅速胜任岗位,达到公司要求。向老同事学习,适应融入公司和所在团队氛围。

2、长期规划。进修提升,通过理论和实践提升专业知识和岗位所需能力,自学考取相应资质证书。

eg:

在服从公司统一安排,按照公司组织需要,个人成长水平和特点,从技术性岗位、管理性岗位和经营性岗位不同方向进行长久职业规划。


二、说下你的性格

解析:实事求是。整体思路是找到性格里的优点和缺点,优点会在未来工作中发挥,同时已意识到自己个性中瑕疵,一直在致力改善。

eg:

结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。


三、无领导小组讨论时就你一个女生,作为女生的优势?

解析:

1、思维方式。在与男生同样逻辑清晰之余,思维更细致缜密。

2、语言表达。语势柔和易于沟通互动,语言丰富利于思想表达。

3、情商共情。观察能力强,更能关注到他人情绪变化,给予理解,助于意见达成一致。


四、觉得自己专业怎么样?

解析:

1、选择专业初衷。

2、对专业的热爱和执着。

3、专业水平的突出表现。

4、专业与国家电网对口,是通向梦想的桥梁。


五、国家电网员工对社会价值

解析:国家电网的员工秉承着“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观念,服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向,也是每一个电网人的远大理想和一切工作的目标追求。



五、对国网有没有了解,从那些方面了解的?

解析:

1、概况。国家电网有限公司是中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

2、主要职责。构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。

3、公司使命内涵。落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略,顺应能源革命和数字革命融合发展趋势,构建以电为中心,以坚强智能电网和泛在电力物联网为基础平台,深度融合先进能源技术、现代信息通信技术和控制技术,实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源网络,助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设,积极履行政治责任、经济责任和社会责任,践行国有企业“六个力量”新的历史地位,在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。

4、公司文化:全球能源革命的引领者 服务国计民生的先行者。

5、公司宗旨:人民电业为人民。

6、公司宗旨内涵:国家电网事业是党和人民的事业,要坚持以人民为中心的发展思想,把满足人民美好生活需要作为公司工作的出发点和落脚点。

7、发展理念:安全 优质 经济 绿色 高效。

8、企业核心价值观:以客户为中心、专业专注、持续改善。企业核心价值观内涵,坚持把以客户为中心的理念贯穿于公司生产经营全过程,以市场需求为导向,大力弘扬工匠精神、专业精神,不断提高专业能力和水平,集中精力、心无旁骛,以钉钉子精神做好每一项工作,永不自满、永不停顿,努力做到今天比昨天做得好、明天比今天做的更好。

8、企业精神:努力超越、追求卓越。

企业精神内涵:始终保持强烈的事业心、责任感,向着世界一流水平持续奋进,敢为人先、勇当排头,不断超越过去、超越他人、超越自我,坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进,精益求精、臻于至善。


六、无领导讨论时你们小组表现如何?

解析:以实为实。

1、肯定大家都在共同努力完成题目达成一致。

2、评价小组讨论整体氛围,热烈有序或谦让有加。

3、阐述自己在小组讨论中作出的贡献,最后表达大家都积极努力但也格外紧张,虽不完美,但值得肯定。


七、追问无领导小组讨论时谁表现的最差?

解析:实事求是。

1、阐述在这样追求梦想的考试中肯定会人人都格外重视,同时也格外紧张,因此大家一定会有表现不足之处。

2、先肯定表现不佳的考生还是有可取之处,但确实(语言表达不流畅/发言太少/表达不清晰,不完整/对某个问题的见解略有廉颇)等。

3、如果是自己表现最好就客观评述自己;如果是其他考生表现最好,则首先肯定,然后表达每个人都有不同的优缺点,擅长语言表达或思维逻辑清晰等,自己既会积极想最优秀的考生学习,也对自己的表现有所自信。


八、领导下发工作给三个人去执行,和其他人意见不一致如何应对?

解析:面对工作,团队中成员有不同角度的想法更有利于完善工作,众策众议,以大局观出发,为组织利益负责是我们秉承的原则。

1、仔细倾听并虚心学习其它同事的不同建议。

2、我要把自己和别人不同的部分见解周详思虑,如果自我思考的结果是更有利于工作开展,则形成完整书面方案或报告形式。首先以请教谦虚的态度和同事交流,看是否实用并受到认可。其次,如果得到同事的支持,可以以三人团队的形式向领导进行汇报请示。

3、最终在领导的指导批示下,在同事群策群议下形成一致的工作方案。工作中的头脑风暴是提升工作效能的有利途径,和同事既是事业伙伴也是生活中的朋友,全面思考、有效沟通、以工作为本是一名合格国企职业人的素养。


九、追问在无领导中自己表现怎么样?

解析:实事求是,优势和有待提高的地方都要阐述,自信且客观。


十、大学哪的?高考多少分?

解析:高考分数实话实说,可以阐述高考给自己的教训或启发,以此为戒或以此为起点,如果成功度过了大学学习生活。


其他问题:

你的缺点是什么?

上了大学以后感觉自己的专业怎么样?


无领导小组讨论问题:

一、现在互联网智能的普及对老年人有许多不便,老年人不爱学,学不会。


任务一:说出老年人生活不便体现在哪些方面

解析:互联网和智能手机已成为当下人类生活的必备工具和重要载体,“互联网+”的大势让部分不能掌握和灵活应用的老年人在各个领域诸有不便,包括以下方面:

1、公共服务领域。在国家打造“”智慧城市”的大策略下,互联网和手机终端服务软件已渗透到政务服务的各个角落,例如老年人关注的医保社保咨询、查询、缴费、服务;

就医挂号已多数为网上预约;日常水电煤气费用的缴纳;旅游护照签证的办理等。

2、传媒信息领域。互联网和智能手机使传媒信息时效速度达到前所未有的程度,老年人无法及时通晓信息。

3、通讯互动领域。微信等社交软件已改变人类的已电话为主的传统通讯方式,老年人不能善用,与亲朋好友子女邻里等交流畅通感受便不足。


任务二:针对老年人不便的情况,提出哪些措施、方案、解决办法。


解析:

1、技术设备角度。老专属年智能机的研发,软件语音和简易使用方案。

2、政府服务角度。加强针老年人的人工便捷服务、上门服务等。

3、社区培训角度。社区服务及老年大学针对互联网及只能手机,APP等进行耐心培训教授。

4、志愿服务角度。志愿服务老年人团队帮助其学习使用,关心联络。

5、家庭关爱角度。子女关注。

6、增强老年人自身意识。媒体及政府倡导,老年人认识互联网的便捷,提升自身意识。


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