国家电网面试最后入网的机会！附各单位面试形式好汇总!

昨天面试状元班1班、2班

全真班1班、2班全部开课！

截止发文时

今天面试状元班3班、全真班3班

也已经全部开课

今天是同学们最后的机会了哦~

想报名速成面试班的同学赶紧联系顾问老师

面试一直都是每年国网考试翻车最多的地方，尤其是无领导小组讨论，对于没有接触的学生很容易面试时慌乱，所以今天小思详细的为大家解释了面试三种形式（下滑至文末，可以领取面试真题哦！）

结构化面试>>

简单的说结构化面试就是面试官是有固定的问题，他按顺序问就可以了，不具有灵活性，现在的面试很少会采用这种形式，但也有，这种面试形式大家了解一下就可以，小思给大家找了几个常见的问题大家可以感受一下。

· 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

· 请您简要介绍一下自己的求学经历。

· 请您简要介绍一下自己的成长历程。

这些问题大家应该在大多的面试中都会出现，大家应该都有了应对之法，所以在此就不多赘述。

半结构化面试>>

半结构化在面试中就会比结构化面试更灵活一点，HR通常会根据你的简历和你的回答提出很多问题，也会询问很多开放式的问题，例如：

· 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？

· 请你讲出你所在团队（可以是学生会或是学生社团）工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

· 请你讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？

以上这些问题只是举例，并不是说HR 一定会问到，就是给大家感受一下半结构化与结构化面试的区别。

考生们对于回答这类的答案一般来说尽可能的给考官留下比较深刻的印象，语言表达流畅、条理清晰、有自己的想法，这样才能够从众多竞争者中脱颖而出。当然HR在提出一些职业规划、专业能力甚至是比较尖锐的问题时，这就需要考生们从容应对压力面试，灵活应变了。

小思建议：考生在备考半结构化时可以通过与他人对练，随机提问的方式，锻炼自己的反应能力，并提前将自己的个人经历、未来职业规划、对报考岗位的认识等准备好。反复练习语言表达，以此来提升正式面试的时候的语言流畅度。

无领导小组讨论>>

这三种面试形式里面无领导可以称的上是最复杂的了，有很多考生都是大学生涯第一次接触无领导小组讨论，以至于上去之后根本不知道应该说些什么，如果你也是，那就看下去吧。

无领导小组讨论一般是10人-12人为一个小组，一起来讨论一个问题， 在规定的时间内大家各自阐述观点，最后找出一人总结陈词。

考生应注意，在交谈中表示出诚意来：

1 发言积极、主动

2 奠定良好的人际关系基础

3 把握说服对方的机会

4 言词要真诚可信

5 要抓住问题的实质，言简意赅

6 论辩中要多摆事实，讲道理

7 可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议

8 广泛吸收，以求取胜

下面是20年1批各省市单位面试形式汇总

每年个别单位会对面试形式进行调整

具体还要看各单位的面试通知

根据各单位面试通知备考

所以以下内容仅供参考

想要获得国网考试真题？

想要获得学霸笔记？

点击预约获取全部习题及答案

点击预约获取更多招聘资讯