为什么这么多人吐槽国家电网？

国家电网作为世界500强企业

备受大家吐槽，难道它真的这么不好吗？

为了写这篇文章小思去看了很多吐槽，感觉大家大多是吐槽电网制度的，或者一线工作比较辛苦之类的。

怎么说呢，小思认为工作这个问题甲之蜜糖，乙之砒霜吧，今天小思会从薪资待遇、晋升渠道、隐藏福利等方面聊聊这件事~

薪资待遇

这两天小思的『国网薪资』系列文章不知道大家看没看，没看的同学指路这里→国网薪资

简单的说一下国网的薪资，对于同样的薪资水平而言，国网能带给应届毕业生的，是很多人奋斗几年都到不了的，这是要你有工作经验，有实操技术可能才能享受到的。虽然和BATH比不了，但也的确是“铁饭碗”了，除了五险一金之外，还有直系亲属的补充商业保险，还有高档的公积金（12%+12%），各种类型的补贴，包括：年功工资（工龄*10/20元）、通讯补贴、交通补贴、租金补贴、书洗贴等。

这些可能对于部分一线城市没有多少竞争力，但是对于二三四线城市，国网依然是最好的去处之一，尽管不如从前，也不是说相进就进的。国网会比一般公务员赚的多，毕竟是技术工种，稳定性极高，很适合不想去大城市打拼，小富即安的人。并且在经济下行的大环境下优势更明显。

晋升渠道

国网比较受吐槽的一点就是晋升的问题，很多人都说要有“家学渊源”才比较好晋升，小思也不敢完全否认这样的事情发生，但是最重要还是要自身实力超强，现在大家可以在各省市单位的市供电局看看，尤其是苏州局、青岛局、成都局等基本都要双985硕士。想要没点本事就晋升，还真是没有说服力。本质上大家都是慕强的，归根究底还是要足够优秀，并且无可替代。

对于国网来讲学历是敲门砖，进入国网后都是进入基层一点点晋升，内部晋升的大概就是两个路线，一是技术，一是管理。这个详细的内容我们会在之后的文章中介绍哒，大家可以持续关注【思格教育】微信公众号哦~

隐藏福利

正常来讲五险一金是有档的，有低档、一档、二挡、三档，公司给你们交几档取决于公司的效益和你能为公司创造的价值。同样的工作十年，你在电网能存下来的公积金是很可观的，是自己交12%公司再交12%，当然，这些是HR在招你的时候不可能给你说的。

还有前面说过的直系亲属的补充商业医疗，每年还会有一次补充公积金的机会。

其实小思之前也说过国网毕竟是从体制内剥离出来的企业，目前也正在积极的改革，变得更加市场化，但是还是有一些历史遗留的问题需要解决，这里的工资也不可能和一线城市的互联网、金融人士的工资作比较，但是一定是大多数人最好的选择，至于体制内的束缚，肯定会有些同学不适合，于是就有了大家在网上看到的那些吐槽。工作是如人饮水的，个中冷暖只有自己才知道，所以同学们也应该自己感受。

已经进入国网工作的小伙伴也欢迎在下面留言，交流一下自己工作感受，给学弟学妹们做一个参考！